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Reducing the Cost of Being the Boss: Authentic Leadership Suppresses the Effect of Role Stereotype Conflict on Antisocial Behaviors in Leaders and Entrepreneurs

  • Western University
  • Burgundy School of Business
  • University of Valencia
  • Goethe University Frankfurt

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

7 Citas (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Reducing the Cost of Being the Boss: Authentic Leadership Suppresses the Effect of Role Stereotype Conflict on Antisocial Behaviors in Leaders and Entrepreneurs'. En conjunto forman una huella única.
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Psychology

Social Sciences