Centro de Capacitación Iriria Alakölpa ú: Alternativa indígena para la gestión del desarrollo rural comunitario

El problema radica en que las comunidades indígenas tienen poca estabilidad económica, social y
cultural en las actividades productivas que realizan (docentes, estudiantes, productores,
productoras y empresarios(as) en general) para mejorar sus condiciones de vida, por lo que
requieren de alternativas de capacitación que puedan apoyarles.
La población meta serán personas indígenas comunitarias de Amubri, Shuabb, Tsuiri, Suretka,
Soki, así como las asociaciones Asociación Alakölpa Kanekaw. Asociación Ecoturismo y
Agricultura orgánica de Shuabb, Agencia de viajes con declaratoria turística AGITTUBRIT,
Asociación agroecoturística indígena Siwakabata. La necesidad de este proyecto fue evidenciada
por 170 personas consultadas en un sondeo realizado por la Oficina de Equidad de Género en el
2019, con el apoyo del Programa de Regionalización.
El objetivo del proyecto es “Consolidar el Centro de Capacitación Iriria Alakölpa ú como un centro
de apoyo para la gestión del desarrollo rural comunitario a personas y organizaciones indígenas
locales” para constituir un centro de formación indígena, brindar capacitaciones, realizar
actividades, gestionar espacios de formación técnica y organizativa que favorezcan el desarrollo
comunitario rural. Así como un fortalecimiento intercomunitario de organizaciones locales indígenas
en gestión del desarrollo comunitario rural y espacios de diálogo.
El proyecto, toma como referencia el modelo exitoso implementado desde el 2007 al 2016 y busca
los siguientes resultados:
1. Posicionamiento del Centro de Capacitación Iriria Alakölpa ù como espacio disponible con la
totalidad de servicios para brindar capacitaciones y realizar actividades.
Reapertura de servicios básicos – de atención y telecomunicaciones- que permita la
participación de las personas de la comunidad en las actividades realizadas en
el Centro.
Estrategia de divulgación de los servicios básicos ofertados por el Centro.
Realización de programas radiales que compartan la experiencia de personas capacitadas
en turismo, computación, administración, género, agricultura orgánica, entre otros por
parte del TEC.
2. Gestionar espacios de formación técnica y organizativa para personas indígenas y
organizaciones locales que favorezcan el desarrollo comunitario rural.
Plan de actualización de aquellas personas que anteriormente han recibido formación por
parte del TEC. Coordinación con la Escuela de Administración de Empresas, quien dio
un Técnico de Administración.
Oferta de asesoramiento a personas indígenas y organizaciones locales.
Procesos de formación que propicien futuros programas de técnicos.
3. Fortalecimiento intercomunitario de organizaciones locales indígenas en gestión del desarrollo
comunitario rural
Procesos de capacitación para la sostenibilidad de sus proyectos comunitarios y del
Centro de capacitación, con lo que se contará con talleres y estudiantes que fortalecerán
estas habilidades por medio de cursos o prácticas de especialidad.
Espacios de diálogo para consensuar planes de acción comunitarios, el grupo meta serán
los grupos organizados y las personas indígenas del territorio indígena Bribrí.
4. Rendición de cuentas y sistematización de las experiencias
Presentar el proyecto y mantener informada a la Asociación de Desarrollo
Mantener a la comunidad indígena informada de las diferentes actividades por medio de
Radio Talamanca
Realizar charlas con estudiantes y con la comunidad en general del TEC para presentar
los avances e impactos en la zona
Mantener un inventario de registros de participación, eventos, fotos para realizar una
sistematización del proyecto

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