Análisis del impacto de diferentes formas de capital humano y experiencia previa con accidentes laborales sobre la percepción del riesgo laboral y sus componentes

El propósito principal de esta propuesta de investigación es analizar la percepción del riesgo laboral en trabajadores y técnicos especialistas que trabajan en distintas industrias para empresas en Costa Rica y España.

Esta propuesta forma parte de la hoja de ruta de una línea de investigación que busca analizar, desde una perspectiva de "economía del comportamiento", los factores que explican las discrepancias en la percepción del riesgo laboral entre trabajadores, y entre trabajadores y técnicos especializados en seguridad y salud ocupacional. En la línea de investigación que se enmarca en esta propuesta participan investigadores de la Escuela de Administración de Empresas y de la Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental del Instituto Tecnológico de Costa Rica, así como investigadores de la Universidad Nacional de Costa Rica y de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC Barcelona Tech). En concreto, se busca dar respuesta a una pregunta de investigación pertinente que alimenta el debate académico en el área de conocimiento de la "economía del comportamiento": ¿cuál es el papel concreto del conocimiento codificado (formación) y tácito (experiencia previa) de las personas a la hora de explicar la formación de la percepción del riesgo laboral?

La metodología prevista es de indole cuantitativa utilizando dos bases de datos creadas conjuntamente por investigadores del ITCR (Escuela de Administración de Empresas y Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) y de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC Barcelona Tech). Ambas bases de datos han sido diseñadas específicamente para alcanzar los objetivos planteados en esta propuesta, así como en la línea de investigación.

La presente investigación tendrá beneficios para la gestión empresarial, el diseño de políticas orientadas a mejorar la seguridad laboral, así como la investigación académica en el área de la «economía del comportamiento».

El objetivo principal de esta propuesta de investigación es analizar la percepción de riesgo laboral en trabajadores y técnicos especialistas
trabajando en distintas industrias para empresas en Costa Rica y España.

1. Entorno y gestión de negocios
2. Calidad de vida y salud en el trabajo